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正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓(xùn)練能夠讓公司成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動中總結(jié)出解決問題的方案。戶外拓展訓(xùn)練不是游戲，其項目的安排、師資的配備、基地的選擇都要依據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。要是想···

南京的夏天是“火爐”模式，也正是畢業(yè)生踏入職場的高峰期。很多公司喜歡在在這時候組織新員工入職培訓(xùn)或者新老員工拓展訓(xùn)練，一是作為新員工入職時的培訓(xùn)*一課，二是讓新員工更快的融入到團隊之中，促進新老員工之間的關(guān)系，加強彼此之間的溝通。那么，夏季···

在激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)正試圖深入開展人力資源培訓(xùn)。他們不僅滿足于知識結(jié)構(gòu)的填充，更注重員工素質(zhì)、企業(yè)文化和企業(yè)品格的建立。作為提高企業(yè)素質(zhì)的有效途徑，拓展訓(xùn)練已逐漸進入我國企業(yè)管理培訓(xùn)的中心。有很多公司企業(yè) 、學(xué)校組織還是政府機關(guān)···

隨著時代的發(fā)展，越來越多的企業(yè)、團隊選擇戶外拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練大多數(shù)項目都是在戶外基地進行的，戶外拓展訓(xùn)練可以讓參訓(xùn)者在戶外尋求身心的放松和釋放，可是有的時候天公不作美，不良的天氣狀況往往會把大家原本訓(xùn)練的熱情澆滅。大風(fēng)天氣可以說是對戶外拓···

正所謂“十年樹木,百年樹人”，發(fā)現(xiàn)并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓(xùn)練能夠讓公司成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題，并在培訓(xùn)活動中總結(jié)出解決問題的方案。拓展培訓(xùn)實際效果是依據(jù)公司對培訓(xùn)后期的轉(zhuǎn)換工作強度來決定的。近些年，戶外拓展訓(xùn)練在國內(nèi)短···

通過拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與···

戶外拓展訓(xùn)練是指通過專業(yè)的機構(gòu)，對現(xiàn)在久居城市的人進行的一種野外生存訓(xùn)練，但是基本上只能學(xué)到一些常識的東西，并不能學(xué)習(xí)到真正的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環(huán)境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現(xiàn)在的生活，···

當(dāng)我們在拓展訓(xùn)練中遇到事故時，首先要細心負責(zé)，分清輕重緩急，果斷實施急救方法；先處理危重病人，再處理病情較輕的病人，在同一患者中，先救治生命，再處理局部；觀察現(xiàn)場環(huán)境，確保自己及傷者的安全；充分運用現(xiàn)場可供支配的人力、物力來協(xié)助急救。下面我···