拓展培訓(xùn)是企業(yè)對員工的投資，不同于傳統(tǒng)的知識灌輸。拓展培訓(xùn)是一種“先知道后知道”的培訓(xùn)方法。首先，通過培訓(xùn)師的講解，幫助員工解決實際工作中的問題，讓學(xué)員在工作中做得更好，創(chuàng)造更多價值。拓展訓(xùn)練緊密結(jié)合學(xué)生的實際工作經(jīng)驗，通過經(jīng)驗分享幫助他們在一定的理論水平上提高，從而影響他們回國后的工作行為。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在娛樂中貫穿知識，對掃除云霧、看到太陽、引導(dǎo)迷宮起到引導(dǎo)作用。

隨著拓展訓(xùn)練企業(yè)效應(yīng)的顯現(xiàn)，越來越多的企業(yè)也在通過拓展訓(xùn)練解決企業(yè)的問題。現(xiàn)在，拓展培訓(xùn)早已被公認(rèn)為*有用的培訓(xùn)方法之一。拓展訓(xùn)練是一個旨在幫助企業(yè)提升員工核心價值觀的培訓(xùn)過程。通過培訓(xùn)課程，可以有效地拓展企業(yè)員工的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)員工樹立高尚、端莊的人格；同時，團(tuán)隊成員可以更深入地體驗個人與企業(yè)、下屬與上級、員工與員工之間的相互依賴關(guān)系，從而激發(fā)團(tuán)隊更高的工作積*性和奮斗創(chuàng)新的動力，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。

集團(tuán)戰(zhàn)團(tuán)隊拓展-企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)的基本要點：

一是提高團(tuán)隊士氣和戰(zhàn)斗力。在野外拓展訓(xùn)練期間，當(dāng)面臨高難度和高海拔體驗時，個人無法用自己的力量完成所有課程的訓(xùn)練。當(dāng)然，團(tuán)隊成員的支持和吶喊已經(jīng)成為每個人完成自己挑戰(zhàn)的決定性因素。當(dāng)每位學(xué)員成功完成培訓(xùn)課程時，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊合作的成就感就會自發(fā)產(chǎn)生。每個人都會從心底感謝球隊的支持和鼓勵以及隊友們的關(guān)心。在這個時候，整個團(tuán)隊的士氣和戰(zhàn)斗力在辦公室里從未實現(xiàn)。

*二，降低員工的離職率和離職率。歸屬感是人們需求的一個重要層次。在戶外拓展訓(xùn)練的過程中，員工在體驗成功的同時，也在體驗成功。這種成功來自同齡人的幫助和支持，這將使員工在團(tuán)隊中感到滿意，為自己的集體感到自豪，為自己的集體感到自豪。通過這樣的團(tuán)隊建設(shè)，可以增強(qiáng)員工的凝聚力，大大降低員工的離職率和離職率。

*三，進(jìn)行更和諧的溝通。在培訓(xùn)過程中，員工之間的身體和精神接觸使他們彼此接近，沒有距離感，與各方產(chǎn)生共鳴，達(dá)成默契。就像男人和女人在音樂的旋律下一起跳舞一樣，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很難達(dá)到同樣的節(jié)奏。雙手與身體直接接觸，很容易同步，創(chuàng)造和諧，產(chǎn)生美。拓展培訓(xùn)讓員工深切感受到溝通的重要性。